Logica economica

CriticAtac deconspiră “atelierele sleirii”, ceea ce mă face să distrug locuri de muncă

În România se muncește mult, știați? După ce povestește detaliat cum funcționează exploatarea clasei muncitoare la emag, articolul se încheie cu următoare mărturisire:

VB: Atunci – te-ar putea întreba cineva – de ce nu pleci în altă parte?

AE: Pentru că, pur şi simplu, n-am avut timp să-mi caut altceva, tocmai din cauza programului de muncă prea încărcat. Plus că nu avem acces la telefoanele noastre cât stăm acolo, cu excepţia a trei pauze de câte zece minute şi a pauzei de masă, care durează o jumătate de oră. Cum să-ţi cauţi de muncă, mai ales când te mai cheamă la muncă şi în weekend? Oricum, pentru ei nu e mare pierdere dacă pleci, că pot oricând să găsească pe altcineva ca să facă munca ta. Te pot înlocui în secunda doi. În schimb, ţie ţi-e mai greu să găseşti alt loc de muncă. De-asta încă sunt aici.

Două observații. Prima este aceea că dacă tânărului intervievat i se pare insuportabil regimul de muncă, atunci cu siguranță – indiferent de ce credem noi – altora nu li se pare, dovadă că firma poate angaja în coninuare cu ușurință. Deci, oricât ar părea de neverosimil (după ce citești articolul), există tineri în București aflați într-o situația mai complicată decât aceea de a lucra 12 ore pe zi. Probabil în aceea de a nu lucra deloc.

Și astfel ajung la a doua observație. În Grecia rata șomajului în rândul tinerilor este 50%. În Spania la fel. În Portugalia este 30%. Este o situație mai bună să nu ai loc de muncă? Ce uită marxiștii este că nimeni nu poate fi obligat să ofere o slujbă cuiva. Mai ales într-o țară ca România în care statul exercită o presiune fiscală și birocratică uriașă asupra firmelor, mai bine îți vezi de treabă decât să dezvolți o afacere. De aceea avem atât de mulți bugetari, pardon, „privați” care lucrează cu statul. Iar firmele care trebuie să înfrunte iadul „economiei de piață funcționale” nu fac decât să transfere această presiune pe spinarea angajaților.

Cu alte cuvinte: alegerea pe care o are tânărul intervievat nu este cea dintre un loc de muncă în atelierele sleirii și o slujbă civilizată, ci între a lucra și a fi șomer. Locurile de muncă nu pică din cer, nu sunt “acolo”, undeva, pe stradă, așteptând să le iei. Locurile de muncă se nasc din investiția și riscul asumat de întreprinzători – unii dintre ei, foarte egoiști, e adevărat.

În final, celor de la CriticAtac le transmit un singur lucru: m-ați convins. Magazinul ăsta este imposibil. Mă felicit că nu am cumpărat niciodată nimic de la el. Eventual am preferat „Okazii”. Dar știți ce? Cu un client în minus zău că nu văd cum se vor putea îmbunătăți condițiile de muncă!

Realitatea, Tălâmbul economic | Bogdan Glăvan | februarie 2, 2012 10:38 am

19 comentarii

By Ștefan A., februarie 2, 2012 @ 10:51 am

Oficial in Italia somajul in rindul tinerilor a ajuns la 31 % . Vorbim de milioane de persoane . Situatia e extrem de dificila .
By KAT, februarie 2, 2012 @ 11:00 am

Nu am inteles ce legatura are faptul ca 50% din tinerii greci sunt someri cu parerea unui angajat din Romania despre conditiile de munca asa cum le vede si le simte el.
Banuiesc ca si dumneavoastra atuci cand agreeati o relatie comerciala cu cineva (persoana fizica sau nu) stabiliti niste criterii ce ar trebui respectate de ambele parti. Daca dumneavoastra vreti sa beti apa minerala Vittel si vi se aduce un pahar cu apa de la robinet, probabil ca rasuflati usurat spunand “Uf, bun si asta bine ca nu mi-au pus acid sulfuric in pahar.”

Recunosc, eu am citit printre randuri articolul si am alta parere decat cea din articol.
By nbk, februarie 2, 2012 @ 11:26 am

firmele nu angajeaza tineri pentru ca nu au experienta.
ii transmit tanarului sclav ca stiu companii in romania unde tineri cu studii serioase sunt dispusi sa lucreze GRATIS ca sa dobandeasca aceasta experienta. acestia sunt genul care inteleg realitatile, nu se duc sa se planga cui vrea sa asculte
PS: pariez ca daca ii propui tanarului sau autorului sa se ridice salariul minim la 10.000 de lei o sa fie de acord
By joness, februarie 2, 2012 @ 12:57 pm

Totusi…nu crezi ca mergi un pic in extrema? Asa putem ajunge la iobagie, sau la sclavie, “tot e mai bine decat sa nu ai de lucru”. N-am nici o simpatie pentru socialisti, insa dreptul la conditii si program decent de lucru cred ca a fost un progres in civilizatia umana. Ideea ca poti exploata angajatul oricat vrei doar pentru ca poti, sau pentru ca sunt destui dispusi sa fie exploatati, mi se pare nepermis de primitiva in anul 2012 avand prea putin de-a face cu liberalismul, si mult mai mult cu evul mediu.
By Adrian T., februarie 2, 2012 @ 1:59 pm

“de ce nu pleci în altă parte? AE: Pentru că, pur şi simplu, n-am avut timp să-mi caut altceva”

E ca si cum ai spune: “Pai nu am avut timp sa incerc sa trec la nivelul urmator. Prefer sa continui sa fac ce am facut ieri la nivelul actual.”

Pai daca continui sa faci aceleasi chestii pe care le-ai facut ieri, nu prea ai sanse sa iti schimbi ceva semnificativ in viata.
By obnoxious, februarie 2, 2012 @ 3:01 pm

Pentru o mai buna intelegere, a se citi interviul INTEGRAL.

AE: Practic, ne obligă, pentru că ne lasă de înţeles că nu ne prelungesc contractele, că ne dau afară dacă nu venim şi în weekend-uri sau nu stăm peste program în timpul săptămânii.

VB: Şi s-a întâmplat să dea afară pe cineva din cauza asta?

AE: Da, au fost deja vreo trei cazuri. Le-au desfăcut contractele. Pe alţii doar i-au retrogradat din funcţie.

VB: Şi cum au justificat aceste măsuri?

AE: Pe motiv de indisciplină. Oricum, dacă vor să te dea afară, găsesc ei un motiv.

VB: Cam cât de des se întâmplă să vă ţină peste program?

AE: Păi, anul ăsta am stat aproape în fiecare zi peste program, atât în prima tură, cât şi în tura a doua.
By Dorin, februarie 2, 2012 @ 4:48 pm

Interviul respectiv mi se pare un fals intelectual – citindu-l nu pot să-mi iasă în evidență niște lucruri simple. Omul are 1400, primește 2000, și spune că muncește cel puțin dublu (13 * 7 = 91 față de 40 de ore). Faza cu ‘se fură’ – nenorocita de diateză reflexivă, pentru care nimeni nu e vinovat… Nu, interviul mi se pare banc.
Tovarășii de la Critic Atac o să aibă alte probleme pe cap – din cîte am văzut, e posibil ca reacția eMag să fie a-i da în judecată. Dar deh… no comment.
By cristian dogaru, februarie 2, 2012 @ 7:12 pm

copilasii care au postat comentarii isi imagineaza probabil ca si la inceputurile capitalismului totul era un rai, ca orice rahat cu mot cu eticheta “produs privat” trebuie savurat cu incantare…a,era sa uit de raluca stroescu, fatuca aia care a murit la datorie angajata la unul din cei “big 4″ din audit..o simulanta, o lenesa, rusine, altii care stau pe margine abia asteapta sa-i ia infarctul de la gura spetindu-se cu mai mult spor….capitalisti din toate tarile uniti-va!
By Cantemir, februarie 2, 2012 @ 9:09 pm

Daca nu mai suntem decat 19 milioane…
camarasdelumini.wo…lioane-de-locuitori/
By Bogdan Glavan, februarie 2, 2012 @ 9:13 pm

@Cristian Dogaru:
Cristi, pana la urma ddciziile pe care le luam sunt responsabilitatea noastra, a nimanui altcuiva. O multime de oameni pe lumea asta sufera de diverse frustrari, iar workaholicii chiar exista. Se complac. Iar colegii si sefii lor atat asteapta: sa pice cate un angajat pe care sa-l exploateze cum vor si caruia sa i puna in carca tot. Intr-o lume in care fiecare se vaita ca munceste si de fapt nu face nimic, strategia optima este sa faci ca ei, sa cari tot timpul o foaie in mana si sa te dai ocupat. Daca nu, te vor cocosa, vor vedea in tine un car de povara si vor profita de asta.

Normal, e si o problema morala aici. Nu neg ca exista si destui patroni nesuferiti. Dar, in general, imi este mai degraba mila de patroni. Imi imaginez cat de greu trebuie sa le fie sa dea peste un angajat de isprava. Crede-ma, mi-au trecut prin mana mii de absolventi.
By zippo, februarie 3, 2012 @ 8:59 am

14-20 mil pt asa ceva chiar e cam mult.
“Sunt operator PC şi operator facturare… scot facturile, le sortez şi le dau colegilor…”
mmm.. si se mai sta si peste program pt ca nu se fac toate…

cursdeguvernare.ro…niunii-europene.html
By ionut, februarie 3, 2012 @ 9:20 am

“Oricum, pentru ei nu e mare pierdere dacă pleci, că pot oricând să găsească pe altcineva ca să facă munca ta. Te pot înlocui în secunda doi. În schimb, ţie ţi-e mai greu să găseşti alt loc de muncă. De-asta încă sunt aici.”

1)Pai daca ar fi ceva de capul tau chiar ar fi o pierdere daca ai pleca. Ma rog, daca tu insuti esti convins de asta, nu vad ce rost mai are lamentatia.
2)In general toata logica “interviului” (mie imi miroase a a factura) pica oadata cu raspunsul la ultima intrebare.

E greu la munca? Greu! Sunt lucruri care nu-ti convin? Multe! De ce nu pleci? Pai n-am unde, sunt nevoit sa stau! Dar ai cautat si alte variante? Pai nu, ca n-am avut timp!

Comportamentul e, in opinia mea, de-a dreptul schiofrenic. Problema tine, asadar si mai degraba, de domeniul medical nu economic.

Situatia asta e similara cu cea a “creditacilor”: v-a obligat cineva sa luati credit? Da: nevoia!
By obnoxious, februarie 3, 2012 @ 12:24 pm

“Al satul nu crede pe al flamand”, citat aproximativ dintr-un clasic.

Problema nu ar fi la faptul ca face ore suplimentare angajatul, ci la atitudinea angajatorului sau cel putin a reprezentantilor acestora.
By Dorin, februarie 3, 2012 @ 2:43 pm

@obnoxious: eu nu cred că băieții de la Critic Atac mor de foame – și totuși, ei îl cred pe ‘ăl flămînd’. Cum îți explici?
By Extra3OO, februarie 4, 2012 @ 7:17 am

Ce nu vad multi socialisti e faptul ca atunci cand esti cu adevarat bun la locul de munca, NU e nevoie sa muncesti 14 ore pe zi, ci doar 2. Stiu, o sa-mi sariti in cap ca bat campii samd.

Insa eu, ca patron, prefer oricand un individ care gandeste cat 100 si face treaba a 20. Pentru munci repetitive s-au inventat robotii, scripturile in Excel (cum, exista asa ceva? Ce sunt alea ), pentru dar la saiba exista masini automate.

In urma cu 100 de ani inca mai existau CFR-isti inconstienti care puneau mana pe un cablu de inalta tensiune. Era prajiti instantaneu, motiv pentru care apareau afise oriunde pe pereti cu protectia muncii samd. La fel asa face si cu corporatistele care au impresia ca o scoala de doi lei chiar le invata ceva. Din punctul meu de vedere este fix acelasi lucru.

Ba mai mult de atat. Eu nu vreau sa-mi pierd timpul cu oameni care trag de ei 14 ore pe zi pana cad lati. Ce alta dovada mai clara ca respectivii nu gandesc aproape deloc mai vreti daca ei nici macar de propria persoana nu au grija? Nici ca femeie de servici nu as angaja astfel de oameni, pentru ca e CLAR ca ar face greseli, adica treaba de mantuiala.

Din punctul meu de vedere e o pierdere cand dau peste oameni care nu sunt in stare sa se concentreze pe ce e important, si sa rezolve acelasi task din 3 telefoan. Nu din 30. Prefer oricand un om care stie sa faca asta, iar cand dau peste un astfel de individ sunt in stare sa platesc TRIPLU, nu sa ma gandesc ca mai sunt inca 100 ca el la rand..
By Extra3OO, februarie 4, 2012 @ 7:19 am

Baietii de la Critic Atac ar trebui sa ia o sapa pe umar si sa plece la tara. Ala e viitorul lor..

Singurul care mai exista!
By emag, februarie 4, 2012 @ 11:49 pm

Cam trasa de par povestea de pe CriticAtac, pare un reportaj despre nenorocitii de capitalisti asupritori.